tag:blogger.com,1999:blog-54478715973728252002024-03-13T07:48:32.182-04:00Le blogue de la TCVCASLBienvenue sur le blogue de la Table de concertation en violence conjugale et agressions à caractère sexuel de Laval. Vous avez des commentaires ou des sujets d'actualité à nous soumettre? Faites-le à info@tcvcasl.com
Bonne lecture!TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.comBlogger80125tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-47451648482906225382014-10-06T09:27:00.001-04:002014-10-06T09:27:32.750-04:00<h2>
<b><span style="font-weight: normal;">Offre d'emploi : INTERVENANTE PSYCHOSOCIALE- LISTE DE RAPPEL</span></b></h2>
Le Prélude, maison d’aide et d’hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale située à Laval, recherche actuellement des INTERVENANTES PSYCHOSOCIALES, pour sa liste de rappel.<br /><br />
<b>Description de tâches:</b><br /><u>Intervention </u>:<br />Évaluation téléphonique des demandes d'admission<br />Accueil et rédaction du rapport d'entrevue<br />Information et relation d'aide téléphonique<br />Intervention individuelle et de groupe;<br />- Soutien et écoute active aux femmes et aux enfants hébergés<br />- Support situationnel: compléter des formulaires, information sur le budget, le processus judiciaire, etc<br />Assistance et accompagnement dans les démarches<br />Responsabiliser les femmes et les enfants à l'importance du respect du code de vie<br />Informations et références<br />Favoriser la diffusion d'information par le biais des relèves, des dossiers et du cahier de bord.<br /><br />
<u>Connexes </u>:<br />Participation à la vie quotidienne et à l’entretien de la Maison afin de garder un environnement propre et accueillant<br />Tâches connexes<br /><br />
<u>Modalités d'engagement:</u><br />Intervenantes sur la liste de rappel (jour, soir, nuit)<br />La personne retenue devra être <u>disponible </u>pour <u>au moins 4 quarts de travail par semaine</u>, étalé sur deux horaires sur trois (jour, soir ou nuit) et offrir minimalement un quart de nuit par semaine;<u> Les besoins actuels sont pour des quarts de travail du lundi au vendredi.</u> Taux horaire : 18,25$<br /><br />
<u>Exigences </u>: Diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social, éducation spécialisée OU certificat d’études universitaires pertinent OU baccalauréat en travail social, psychoéducation.<br />Toute autre expérience et/ou formation jugée équivalente à la formation exigée pourra être considérée.<br /><br />
Disponibilité, autonomie, initiative, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, connaissance de la problématique de la violence conjugale et de l'intervention féministe, esprit d'équipe, assiduité. Capacité de travailler seule ou en équipe. Gestion de situation de crise.<br />Bilinguisme est un atout important.<br /><br />
Faire parvenir votre curriculum vitae <u><b>d’ici le vendredi 17 octobre 2014, 17h00,</b></u><br />à l’attention de : Pascale Bouchard, directrice générale.<br /><u><b>Précisez dans votre envoi les disponibilités que vous pouvez offrir.</b></u><br />Mentionnez le poste INTLR-017 par courriel : leprelude.direction@videotron.ca<br />ou par télécopieur au 450-682-1674<br />Seules les candidates retenues seront contactées.TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-19518586480441516902014-05-27T10:04:00.004-04:002014-05-27T10:04:51.434-04:00<!--[if !mso]>
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<br />
<h2 align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Offre d’emploi</b></h2>
<br />
<h2>
</h2>
<br />
<h2 align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC) de Laval</b></h2>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt; font-variant: small-caps;">Agente/Agent
d’information InfovacPlus et InfovacPlus <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bonifié (PIPB)</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 11.0pt;">Le CAVAC de Laval est un
organisme sans but lucratif qui dispense des services de 1<sup>ière<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></sup></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 11.0pt;">ligne à toute personne
victime d’un acte criminel et à ses proches, ainsi qu’aux témoins d’un acte
criminel.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Poste :<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Poste permanent, 35h/semaine.</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur et
les qualifications. </span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 10.0pt;">Description :</span></b><span style="font-size: 10.0pt;"> Sous l’autorité de la directrice générale, votre mandat consistera à
effectuer les tâches suivantes : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Procéder aux
envois de documents judiciaires dans le cadre du programme InfovacPlus ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Dans le cadre du
PIPB, contacter la clientèle pour l’informer et assurer le suivi judiciaire ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Soutenir le
personnel de l’organisme concernant la recherche de renseignements d’ordre
judiciaire ou criminel ou toute question reliée aux droits et recours des
victimes d’actes criminels ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Assurer le
classement, compiler les statistiques et s’impliquer dans les tâches de
réception des appels et d’accueil de la clientèle.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 10.0pt;">Exigences :</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Détenir un
diplôme d’études collégiales en service social, en technique juridique ou autre
formation jugée pertinente <u>et/ou</u><span style="mso-spacerun: yes;">
</span>posséder une expérience pertinente d’au moins 2 ans ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Posséder les
connaissances sur le processus judiciaire criminel ainsi que sur les recours
des victimes d’actes criminels ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Posséder les
connaissances informatiques de base ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Démontrer une
maturité affective, de l’autonomie, un très bon sens de l’organisation et des
responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de la rigueur dans l’exécution
des tâches ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Avoir de la facilité
à travailler en équipe ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Posséder les
qualités permettant d’entrer en relation avec la clientèle du CAVAC et les
habiletés reliées à l’intervention : empathie, écoute, ouverture,
diplomatie, être non jugeant.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Excellente
connaissance orale et écrite de la langue française et très bonne connaissance
de la langue anglaise ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 24.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 10.0pt;">Une connaissance en
victimologie serait un atout.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt;">Faites nous parvenir votre
curriculum vitae avant le <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>10 juin
2014</u></b> à l’attention de :</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt;">Madame Johanne Cardinal</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt;">Courriel :<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><a href="mailto:jocavac@hotmail.fr">jocavac@hotmail.fr</a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.0pt;">Télécopie : 450-688-5508 </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 11.0pt;">* </span><span style="font-size: 10.0pt;">Seul les candidats (es) retenus (es) pour l’entrevue seront
contactés (es)</span></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-79400863663029118612014-03-31T14:42:00.000-04:002014-03-31T14:42:03.267-04:00<h2>
Offre d'emploi : coordination clinique à l'Aviron</h2>
<br />
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<br />
<div style="border-bottom: solid #A6A6A6 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #A6A6A6 .5pt; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themeshade: 166; mso-border-bottom-themeshade: 166; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid #A6A6A6 .5pt; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themeshade: 166; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm;">
<span style="color: #a6a6a6; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 22.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: background1; mso-themeshade: 166;">Description de poste</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Coordination
clinique </span></b></div>
<div style="border-top: solid #A6A6A6 1.0pt; border: none; mso-border-top-alt: solid #A6A6A6 .5pt; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themeshade: 166; mso-border-top-themeshade: 166; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 0cm 0cm 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid #A6A6A6 .5pt; mso-border-top-themecolor: background1; mso-border-top-themeshade: 166; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Salaire
: de 18$ à 21$ selon l’expérience </span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Heures
par semaine : 35 heures</span></div>
<div style="border-bottom: solid #A6A6A6 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #A6A6A6 .5pt; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themeshade: 166; mso-border-bottom-themeshade: 166; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid #A6A6A6 .5pt; mso-border-bottom-themecolor: background1; mso-border-bottom-themeshade: 166; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Date
de début : Avril-Mai 2014</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #a6a6a6; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-themecolor: background1; mso-themeshade: 166;">Description</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">L’Aviron
hébergement communautaire, organisme à but non lucratif, a pour mission de
prévenir l’itinérance et l’exclusion sociale des personnes en situation
d’instabilité résidentielle, économique et sociale au moyen d’un service
d’hébergement d’urgence et de logements supervisés. L’organisme recherche un
coordonnateur afin d’assumer les tâches relatives à la réalisation et au
développement du projet clinique.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Sous
la supervision de la direction générale, le ou la coordonnateur (trice)
clinique assume les fonctions cliniques et de gestion essentielles à la
conduite des affaires de la corporation. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #a6a6a6; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-themecolor: background1; mso-themeshade: 166;">Tâches</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Clinique</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Supervision
clinique des intervenants sur le plancher;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Anime
les réunions d’équipe et les réunions des résidents;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Création
des documents cliniques intégrés au dossier client ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Participation
à la conception, à l’élaboration et au développement d’un modèle de partenariat
avec les ressources<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>et les services
publics de Laval pouvant être impliquées auprès de la clientèle de L’Aviron ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Bonification
du cadre clinique ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Participation
à l’élaboration des orientations cliniques ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Assume
la garde clinique 1 semaine sur 2 ;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Gestion</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Évaluation
de la qualité des services offerts ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Recrutement,
formation et intégration des nouveaux intervenants ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Sélection,
accueil et supervision des stagiaires issus des établissements d’enseignements;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Élaboration
d’un modèle statistique informatisé</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Rédaction
de rapports statistiques mensuels</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #a6a6a6; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-themecolor: background1; mso-themeshade: 166;">Exigences</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Diplôme
universitaire dans une discipline liée à l’intervention (une grande expérience
auprès de la clientèle en itinérance pourrait compenser pour l’absence de
diplôme universitaire) ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Expérience
de 5 ans<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>d’intervention ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Expérience
de coordination et gestion clinique exigée;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Connaissances
informatiques développées ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Leadership,
excellent(e) communicateur (trice) ;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Goût
de relever des défis et résistance au stress.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Envoyer
votre CV et une lettre de présentation à l’attention du comité de sélection à <u>direction@laviron.org</u>
avant le 12 avril 2014</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: -27.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<br />TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-24197671346954896622014-03-18T13:51:00.000-04:002014-03-18T13:51:07.034-04:00<h2>
<span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</span></h2>
<h2>
<span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><div class="MsoNormal">
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</span></h2>
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<span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"></span></div>
<h2 class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;">Appel de propositions pour une journée de réflexions sur les violences faites au femmes</span></h2>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="mso-ansi-language: FR;">L'Institut
Québécois de Sexologie Clinique invite tous les partenaires qui travaillent
avec les femmes, les chercheurs.ses et les formateurs.trices à soumettre des
propositions d'ateliers ou de conférences pour sa 5e journée thématique
intitulée <b><i>Comprendre la violence faite aux femmes; de nouveaux problèmes?
De nouvelles stratégies!</i></b> et qui se tiendra <b>dans la région de Laval
le 29 mai 2014</b>.<br />
<br />
Cette journée thématique est une occasion pour vous de bénéficier d'une vitrine
pour vos résultats de recherche, vos contenus, et de mettre en valeur votre
expertise. Il vous permettra également de rencontrer d'autres intervenant.e.s
et professionnel.le.s qui partagent les mêmes préoccupations que vous.<br />
<br />
Vous trouverez toutes les informations relatives à la procédure à suivre pour
soumettre une proposition ci-bas. Vous aurez également d'autres
détails au sujet de la journée, en vous rendant sur le site Internet de
l’Institut à l'adresse suivante : <a href="https://www.blogger.com/www.institutquebecois.com" target="_blank">www.institutquebecois.com</a>.</span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
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<br /></div>
<h1 style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid #386C6C 2.25pt; mso-border-top-alt: solid #386C6C 2.25pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm;">
<span style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; text-transform: uppercase;">appel
de proposition</span></h1>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid #386C6C 2.25pt; mso-border-top-alt: solid #386C6C 2.25pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Formule de présentation</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Les
conférences offertes sont d’une durée de 60 à 75 minutes et une période de
questions doit suivre la présentation.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Critères pour l’évaluation des
propositions</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Toutes
les propositions seront évaluées par l’équipe de l’IQSC en fonction des
critères suivants :</span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Lien pertinent avec la réalité de la violence
vécue par les femmes;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Nouvelles stratégies pour enrayer la violence
faites aux femmes;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Langage vulgarisé;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Qualité et clarté de la proposition;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Équilibre dans le programme pour assurée une
offre variée et équilibrée.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Transmission de la proposition</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Pour
déposer une proposition, vous devez nous retourner un courriel avec toutes les
informations demandées suivantes <u>au plus tard le 4 avril 2014 </u>:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Titre de la conférence;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Description de la conférence;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Moment de la journée où vous préférez offrir
votre conférence (am, pm, aucune préférence);</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Nom de la personne qui offrira la conférence et
du co-présentateur(trice), s’il y lieu;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Fonction ou titre de ces personnes;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Établissement ou organisme de rattachement des
conférenciers, s’il y a lieu;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Adresse courriel de la personne responsable et
numéro de téléphone;</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Renseignements au sujet des conférenciers (En un
maximum de 100 mots, présentez la personne responsable de la conférence
ainsi que ses principales réalisations; idem pour le
co-présentateur(trice));</span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-size: 11.0pt;">Matériels requis (projection/Écran de projection,
ordinateur, tableau, aucun matériel requis)</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Un
avis d’acceptation ou de refus vous sera envoyé au cours à la fin avril. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Frais relié à votre participation</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: -.55pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: -.55pt;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Les frais d’inscription à la journée thématique sont
assumés par l’Institut Québécois de Sexologie Clinique. Toutefois, veuillez
prendre note que les conférenciers ne reçoivent pas d’honoraire et doivent assumer
leurs frais de déplacement.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-61481599531939859942014-03-04T13:53:00.000-05:002014-03-04T13:19:09.428-05:00<h2>
Offre d'emploi : coordination du CLAVA</h2>
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<br />
<div style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-fareast-font-family: Times;">Le CLAVA (Comité
lavallois en abus et violence envers les aînés) est un organisme à but non
lucratif de Laval</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: #666666; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-fareast-font-family: Times;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-fareast-font-family: Times;">qui a pour mission de lutter contre toutes les
formes de maltraitance dont sont victimes les personnes aînées par la
concertation des professionnels et des organismes qui sont directement
concernés.</span></i></div>
<div style="border: solid white 1.0pt; mso-border-alt: solid white .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 0cm 0cm 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 115%; margin-left: 70.8pt; mso-border-alt: solid white .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; mso-pagination: widow-orphan; padding: 0cm; tab-stops: 0cm 35.4pt 70.8pt 106.2pt 141.6pt 177.0pt 212.4pt 247.8pt 283.2pt 318.6pt 354.0pt 389.4pt 424.8pt 460.2pt; text-align: justify; text-indent: -70.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 115%; margin-left: 70.8pt; mso-border-alt: solid white .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; mso-pagination: widow-orphan; padding: 0cm; tab-stops: 0cm 35.4pt 70.8pt 106.2pt 141.6pt 177.0pt 212.4pt 247.8pt 283.2pt 318.6pt 354.0pt 389.4pt 424.8pt 460.2pt; text-align: justify; text-indent: -70.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 115%; margin-left: 70.8pt; mso-border-alt: solid white .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; mso-pagination: widow-orphan; padding: 0cm; tab-stops: 0cm 35.4pt 70.8pt 106.2pt 141.6pt 177.0pt 212.4pt 247.8pt 283.2pt 318.6pt 354.0pt 389.4pt 424.8pt 460.2pt; text-align: justify; text-indent: -70.8pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">OFFRE D’EMPLOI</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 115%; margin-left: 70.8pt; mso-border-alt: solid white .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; mso-pagination: widow-orphan; padding: 0cm; tab-stops: 0cm 35.4pt 70.8pt 106.2pt 141.6pt 177.0pt 212.4pt 247.8pt 283.2pt 318.6pt 354.0pt 389.4pt 424.8pt 460.2pt; text-align: justify; text-indent: -70.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 115%; margin-left: 70.8pt; mso-border-alt: solid white .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; mso-pagination: widow-orphan; padding: 0cm; tab-stops: 0cm 35.4pt 70.8pt 106.2pt 141.6pt 177.0pt 212.4pt 247.8pt 283.2pt 318.6pt 354.0pt 389.4pt 424.8pt 460.2pt; text-align: justify; text-indent: -70.8pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Titre du poste : </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Coordonnateur,<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>Coordonnatrice</span></div>
</div>
<div style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA;">Responsabilités :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Solliciter les bailleurs de fonds et consolider le financement annuel.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Préparer les budgets et gérer les ressources financières.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Développer des partenariats afin d’accomplir la mission de l’organisme.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Assurer la mise en œuvre des objectifs et du plan d’action.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Rédiger
le rapport annuel et les redditions de comptes. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Planifier,
organiser et coordonner les activités de l’organisme. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Représenter
l’organisme auprès de différentes instances.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Préparer
et organiser les rencontres du conseil d’administration.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Travailler
en concertation avec la coordination régionale en matière de maltraitance de
l’Agence de la santé et des services sociaux de Laval</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Exigences :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 108.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -108.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Formation
collégiale ou universitaire appropriée (Sciences humaines et sociales).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 108.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -108.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Expérience
en développement de partenariats.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Expérience
en mobilisation et en concertation (animation du milieu en matière de
maltraitance envers les personnes aînées).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 108.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -108.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Expérience
en gestion de comité et d’appui aux membres.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Bonne
connaissance de la problématique de la maltraitance envers les personnes aînées,
un atout.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Connaissance
du milieu communautaire lavallois et des services sociaux, un atout.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Bonnes
connaissance en informatique (MS Office suite, Simple comptable (atout)).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 108.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -108.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Excellent
français, parlé et écrit, anglais fonctionnel.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 108.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -108.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Capacité
de travailler en équipe; souplesse; autonomie; bon communicateur.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Conditions
d’emploi :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Salaire
horaire entre 18$ et 20$, selon l’expérience</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Horaire
de 21 heures / semaine (3 jours)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Durée
de l’emploi : 12 mois (renouvelable)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: "Century Gothic"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Century Gothic"; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Entrée
en fonction : 1<sup>er</sup> avril 2014</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;">Faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une
lettre de motivation, à l’attention du président, monsieur Jean Robitaille,
d’ici le 13 mars 2014 :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Times; mso-fareast-language: FR-CA;"><a href="mailto:info@clava.qc.ca"><span style="color: windowtext;">info@clava.qc.ca</span></a></span></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-78852746276652020282014-02-27T11:16:00.000-05:002014-02-27T11:16:05.781-05:00<h2>
OFFRE D’EMPLOI</h2>
<br />Le Centre de prévention et d’intervention pour les victimes d’agression sexuelle (CPIVAS) de Laval est à la recherche d’une :<br />INTERVENANTE PSYCHOSOCIALE - psychothérapeute<br />
<br /><b>Description de responsabilités</b><br /><u>Intervention </u>:<br />. Intervenir auprès des victimes d’agression sexuelle et leurs proches, en rencontre individuelle ou de groupe<br />. Effectuer la tenue de dossier<br />. Faire de l’intervention téléphonique<br />. Remplir les demandes de services, évaluation téléphonique<br />. Répondre aux urgences et situations de crise, référer au besoin<br />. Prendre les inscriptions pour groupes et ateliers<br />. Faire l’évaluation pré-groupe des participant(e)s<br />. Rédiger les rapports et tenir à jour les statistiques d’intervention<br />. Réaliser des conférences de sensibilisation<br />. Animer divers ateliers.<br />
<br /><u>Collaboration </u><b>:</b><br />. Participer à la représentation et aux événements spéciaux de l’organisme<br />. Participer aux réunions d’équipe, aux formations offertes par l’organisme<br />. Exercer la fonction de monitrice auprès d’une stagiaire et toutes autres tâches connexes à sa fonction.<br />
<br /><b>Critères d’admissibilité</b><br />
- Formation en travail social, sexologie, psychologie ou criminologie.<br />. Expérience en intervention directe individuel et de groupe<br />. Bonnes connaissances et intérêt marqué pour la problématique de l’agression sexuelle<br />. Capacité de travailler en équipe et seule<br />. Disponibilité minimum : 1 soir semaine<br />
<br />
<b>Conditions de travail :</b><br />. Poste permanent à 4 / jours semaine (30 heures)<br />. Selon la politique salariale en vigueur dans l’organisme<br />. Détenir son permis de psychothérapeute ou en voie de l’obtenir.<br />
<br /><b>Important :</b><br />Veuillez faire parvenir votre curriculum avant le 7 mars 2014 par télécopieur au (450) 669-1658 ou par courriel : martine.poirier@cpivas.com<br />
<br />Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-37978782468853342092014-01-23T15:27:00.003-05:002014-01-23T15:27:45.530-05:00<h2>
Offre d'emploi : Thérapeute au Centre d'intervention en délinquance sexuelle (Laval)</h2>
<br />
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<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Type
de poste : </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 71.4pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Contrat</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Durée
du contrat :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Une année (12 mois)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Horaires</span></b><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> :<span style="mso-tab-count: 3;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">21 heures par semaine: dont 2 soirées par
semaine</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Conditions
salariales : </span></b><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Selon la politique du CIDS</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 141.6pt; text-indent: -141.6pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 141.6pt; text-indent: -141.6pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Exigences :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Détenir minimalement un diplôme de maîtrise en
sexologie ou psychologie ou criminologie ou travail social ou toute(s) autre(s)
formation(s) (ou diplôme) pertinente(s);</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Membre d’un Ordre professionnel;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Détenir (ou en voie de) un permis de
psychothérapeute;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Habileté(e) à évaluer le risque de récidive en
délinquance sexuelle (outils actuariels);</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Connaissances de la clientèle sexuellement
délinquante;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Habileté(e) à effectuer de l’intervention en
individuelle et de groupe;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Bonne capacité de travailler en équipe;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Dynamisme;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Bilinguisme : français-anglais (un atout).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Description
sommaire des tâches :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 71.4pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Effectuer du traitement en individuelle et de
groupe auprès des clientèles adolescente et adulte aux prises avec une
problématique en délinquance sexuelle; </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 71.4pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Participation à la confection des expertises en
délinquance sexuelle.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: #D9D9D9; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "AR CENA"; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Toutes personnes intéressées,
contactez M. Yves Paradis, directeur: </span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: #D9D9D9; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "AR CENA"; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">450-967-7729 / <a href="mailto:yvesparadis@videotron.ca"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">yvesparadis@videotron.ca</span></a> /
yvesparadis20@gmail.com</span></b></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-1915058588203302962013-10-10T16:11:00.000-04:002013-10-10T16:11:13.767-04:00<h2>
Offre d'emploi : adjointe à la direction</h2>
<div class="MsoTitle" style="margin-left: 233.6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;">
<br /></div>
<div class="MsoTitle" style="margin-left: -14.2pt;">
<span lang="FR"> Adjointe à la
direction</span></div>
<div class="MsoTitle" style="margin-left: -14.2pt; text-align: start;">
<span style="text-align: center;"><span style="font-family: Times New Roman, serif;"> </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; text-align: center;">Poste permanent (32
hres/semaine)</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: -14.2pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Le Prélude, maison d’aide et d’hébergement pour
femmes et enfants victimes de violence conjugale située à Laval, recherche
actuellement une <span style="font-variant: small-caps;">adjointe à la direction</span>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u><span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Relevant
de et en étroite collaboration avec la directrice générale, l’adjointe à la
direction:<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Est
responsable de la comptabilité de l’organisme (tenue de livres, dépôts, comptes
à payer et à recevoir, fin d’année financière, préparation de rapports
financiers etc.) ; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Assure
le suivi et la reddition de comptes auprès de bailleurs de fonds, du
gouvernement et des représentants de la municipalité;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Effectue
le suivi des dons et émet les reçus de charité ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Négocie
et gère les contrats des différents fournisseurs ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Prépare
et transmet la paie, ainsi que les données relatives aux fins d’année fiscales au
service de paie externe ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Assure
le suivi et maintient à jour les fiches et dossiers d’employées et gère les
différents avantages sociaux ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Effectue
les remises syndicales;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Assiste
la directrice dans la planification et la tenue d’activités d’autofinancement
et d’activités reliées à la vie associative;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Effectue
et fait le suivi de correspondances diverses et tâches de secrétariat;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Effectue
et gère des achats et supervise l’entretien de l’immeuble;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Comble
les remplacements des intervenantes absentes;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Délègue
certaines tâches administratives à la réceptionniste;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u><span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Horaire
de travail:<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Poste
temps plein permanent de 32 heures/semaine.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<u><span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Exigences </span></u><span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Formation
collégiale ou universitaire en comptabilité, en administration ou autre
discipline pertinente ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">3 ans d’expérience préalable pertinente</span><span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">, idéalement en milieu
syndiqué ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Connaissance
du milieu communautaire ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Grande
aisance avec les outils informatiques suivants : Windows, word, excel,
powerpoint et Simple comptable ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Autonomie,
entregent et débrouillardise ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Bilinguisme<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Une
expérience dans l’organisation d’activités d’autofinancement est un atout
important, ainsi que la connaissance de la problématique de la violence
conjugale ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";"> Faites
parvenir votre curriculum vitae avant le <u>24 octobre 2013,</u> <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">à l’attention de : Pascale
Bouchard, directrice générale. <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="FR">Par
courriel :</span></b><span lang="FR"> <a href="mailto:leprelude@videotron.ca"><b>leprelude@videotron.ca</b></a><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoTitle" style="margin-left: 233.6pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u><span lang="FR" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Seules
les candidates retenues seront contactées.<o:p></o:p></span></u></b></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-35814115745830282952013-09-12T15:32:00.001-04:002013-09-12T15:32:09.748-04:00<br />
<h2>
<b><span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;">GROUPE DE CROISSANCE PERSONNELLE</span></b></h2>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 13.0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 13.0cm;">
<b><span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;">Pour femme vivant ou ayant vécu de la violence conjugale</span></b><span style="color: black; font-family: Garamond, serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 13.0cm;">
<span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;">12 rencontres à raison de 3 heures par semaine. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 13.0cm;">
<span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;">Débutant 2 octobre 2013<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 13.0cm;">
<span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;">Pour informations et inscriptions<b>:</b> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 13.0cm;">
<span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;">CAVAC Laval : (450) 688-4581, Maison l’Esther : (450) 963-616,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 13.0cm;">
<span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;">Maison Le Prélude : (450) 682-3050,Maison de Lina : (450) 962-8085 <span class="Apple-style-span" style="font-size: 9pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-42067495541391519252013-06-21T07:57:00.000-04:002013-06-21T07:57:15.376-04:00<h2>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: FR-CA; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">La violence familiale dans la vie des enfants : résultats de l'enquête de 2012</span></h2>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: FR-CA; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Source : Institut de la statistique du Québec</span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: FR-CA; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: FR-CA; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">C'est aujourd'hui que
sont diffusés les premiers résultats de la troisième édition de l'enquête La
violence familiale dans la vie des enfants, 2012 <a href="http://www.stat.gouv.qc.ca/publications/conditions/violence-fam.htm">http://www.stat.gouv.qc.ca/publications/conditions/violence-fam.htm</a>
menée auprès de parents (4 029 mères et de 1 342 pères) vivant dans un ménage
privé avec au moins un enfant âgé de 6 mois à 17 ans. Tout comme en 1999 et en
2004, cette nouvelle publication s'intéresse à la prévalence des conduites
parentales à caractère violent (agression psychologique et violence physique
mineure et sévère). Pour la première fois au Québec, des estimations portant
sur la prévalence des conduites parentales à caractère négligent et la
prévalence de l'exposition de l'enfant à des conduites violentes entre ses
parents sont présentées. <br />
<br />
Certains facteurs associés aux conduites parentales tels que les attitudes à
l'égard de la discipline, le soutien social et le stress parental engendré par
le tempérament de l'enfant sont examinés et comparés aux résultats obtenus dans
les deux éditions précédentes. D'autres facteurs se rapportant aux troubles de
santé mentale (dépression) et de dépendance (alcool et drogues) des parents
ainsi qu'au stress lié à la conciliation des obligations familiales et
extrafamiliales ont été considérés en 2012 afin de mieux comprendre les
phénomènes étudiés. <br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[endif]--></span>TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-39061609330200191322013-06-06T11:09:00.001-04:002013-06-06T11:09:22.538-04:00<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75"
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</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--><span style="font-family: "Tms Rmn","serif";"><o:p></o:p></span></div>
<h2>
<span style="font-family: Helv, sans-serif; font-size: 13pt;"><o:p><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;">Communiqué de l'IVAC</span></o:p></span></h2>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Helv, sans-serif; font-size: 17px;">Source : IVAC</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Helv, sans-serif; font-size: 13pt;">La Loi
modifiant la Loi sur l'indemnisation des victimes d'actes criminels, la Loi
visant à favoriser le civisme et certaines dispositions du Code civil relatives
à la prescription est entrée en vigueur le 23 mai dernier.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Helv, sans-serif; font-size: 13pt;">Les
modifications ne sont applicables qu'aux actes criminels ou aux actes de
civisme survenus<b> à compter du 23 mai 2013. <o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Helv, sans-serif; font-size: 13pt;">Cette loi
apporte les modifications suivantes :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">LOI SUR
L'INDEMNISATION DES VICTIMES D'ACTES CRIMINELS<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Délai<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Le délai pour
faire une demande de prestations passe de 1 à 2 ans.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">On précise
que <i>la survenance de la blessure correspond au moment où la victime prend
conscience de la cause du préjudice subi et de son lien probable avec l'acte
criminel</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">On maintient
la présomption de renonciation si la demande n'a pas été faite dans les délais,
et on rajoute que <i>cette présomption peut être renversée s'il est notamment
démontré que la victime est dans l'impossibilité d'agir. <o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Indemnités de
décès<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 13.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Les frais
funéraires remboursables passent de 3 000 $ à 5 000 $, montant revalorisé
chaque année.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 13.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">L'indemnité
versée aux parents pour le décès d'un enfant mineur <u>ou à charge</u> (enfant
de plus de 18 ans et de moins de 25 ans aux études à temps plein) passe de 2
000 $ à 12 000, montant revalorisé chaque année.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ce montant est divisé entre les deux
parents, à moins que l'un d'eux :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>- ne puisse bénéficier des avantages de la
Loi ( il est responsable du décès de l'enfant, il est lui-même décédé)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>- n'ait<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pas produit de demande à l'expiration du délai<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>- ne soit déchu de l'autorité parentale ou
ait abandonné l'enfant.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Frais de
nettoyage de scène de crime<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Les frais de
nettoyage de scène de crime dans une résidence privée quand il y a <u>décès de
la victime</u> pourront être remboursés à la personne physique qui les a assumés
jusqu'à concurrence de 3 200 $, montant revalorisé chaque année, lorsque ce
nettoyage aura été effectué par une entreprise spécialisée.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Frais de
résiliation de bail et frais de loyer<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 13.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Les frais de
résiliation de bail d'une victime d'agression sexuelle ou de violence conjugale
(en application de l'article 1974 du Code civil) pourront être remboursés
jusqu'à concurrence de 1 000 $ par mois, montant revalorisé chaque année, pour
un maximum de 2 mois.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 13.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Les frais de
loyer engagés par une victime d'un crime, autrement qu'en application de
l'article 1974 du Code civil pour libérer un logement alors qu'elle doit
assumer les coûts d'un autre loyer, peuvent être remboursés jusqu'a concurrence
de 3 mois. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Dans les deux
cas, il faudra évaluer si le déménagement de la victime est utile pour
contribuer à sa réadaptation.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">LOI VISANT À
FAVORISER LE CIVISME<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Délai<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Le délai pour
présenter une demande de prestations passe de 1 à 2 ans.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Frais
funéraires<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">Les frais
funéraires remboursables passent de 600 $ à 5 000 $, montant revalorisé chaque
année.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">CODE CIVIL DU
QUÉBEC<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">La
prescription d'un recours en dommages-intérêts passe de 3 à 30 ans si le
préjudice résulte d'une agression à caractère sexuel, de la violence subie
pendant l'enfance, ou de la violence d'un conjoint ou d'un ancien conjoint.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;">La Direction
de l’IVAC<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<!--[if supportFields]><span
style='font-size:13.0pt;font-family:"Helv","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Helv;color:black;mso-fareast-language:FR-CA'><span style='mso-element:field-begin'></span><span
style='mso-spacerun:yes'> </span>TIME \@ "dddd, d MMMM, yyyy" <span
style='mso-element:field-separator'></span></span><![endif]--><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;"><span style="mso-no-proof: yes;">jeudi,
6 juin, 2013</span></span><!--[if supportFields]><span style='font-size:13.0pt;
font-family:"Helv","sans-serif";mso-bidi-font-family:Helv;color:black;
mso-fareast-language:FR-CA'><span style='mso-element:field-end'></span></span><![endif]--><span style="color: black; font-family: "Helv","sans-serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-family: Helv; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-87547486601948326212013-05-14T08:18:00.001-04:002013-05-14T08:18:01.960-04:00<h2>
Appel à soumission</h2>
<br />
<div class="MsoNormal">
La Table de concertation en violence conjugale et agressions
à caractère sexuel de Laval recherche une contractuelle pour rédiger la section
« Vous cherchez de l’aide – Êtes-vous une femme ayant des comportements de
violence envers vos proches? » de son site Internet (<a href="http://www.brisezlesilence.com/">www.brisezlesilence.com</a>). Le texte devra
comporter environ 8 pages et être remis avant le 12 août 2013. Les personnes
intéressées peuvent envoyer un bref CV et une soumission détaillée (incluant le
nombre d’heures de rédaction à prévoir et le montant demandé) avant le 6<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juin 2013, à l’adresse suivante : <a href="mailto:info@tcvcasl.com">info@tcvcasl.com</a>. Nous remercions toutes les
personnes qui soumettent leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées
seront contactées. <o:p></o:p></div>
<br />
<br />TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-44797804929205935482013-05-02T10:28:00.001-04:002013-05-02T10:28:56.770-04:00<h2>
28 MAI 2013 : Lancement du guide "Votre parcours dans le système de justice"</h2>
<h2>
<span class="Apple-style-span" style="font-size: small; font-weight: normal;">Source : Association québécoise Plaidoyer-Victimes</span></h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-NOmXRqevxS4/UYJ2amaeQ8I/AAAAAAAAAN4/sOy2wDudqQ4/s1600/Image1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="172" src="http://4.bp.blogspot.com/-NOmXRqevxS4/UYJ2amaeQ8I/AAAAAAAAAN4/sOy2wDudqQ4/s400/Image1.png" width="400" /></a></div>
<div>
<span class="Apple-style-span" style="font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
<br />TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-59627995893517536952013-04-11T12:56:00.006-04:002013-04-11T12:56:48.856-04:00<br />
<h2>
SEMAINE DES RENDEZ-VOUS AVEC LA JUSTICE</h2>
Le Barreau de Laval, en collaboration avec le Ministère de la Justice et<br />
l’Association du Jeune Barreau de Laval invitent les citoyens et citoyennes de<br />
Laval à rencontrer et consulter GRATUITEMENT, un avocat ou un notaire, dans<br />
le cadre des activités de la Semaine des Rendez-vous avec la Justice, soit :<br />
<br />
<b>LE MERCREDI : CONSULTATION</b><br />
QUAND : MERCREDI, 15 mai 2013,<br />
de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00<br />
DURÉE : Consultation de 30 minutes chacune<br />
ENDROIT : 4650, boulevard des Laurentides, bureau 425, Vimont, Laval<br />
COMMENT : Inscription obligatoire et uniquement par courriel au<br />
consultationsgratuites2013@gmail.com. Vous devrez y<br />
indiquer votre nom, votre adresse courriel et votre numéro de<br />
téléphone (de jour). Une confirmation de rendez-vous vous<br />
sera par la suite acheminée par courriel.<br />
VOUS ÊTES ATTENDUS EN GRAND NOMBRE !<br />
consultationsgratuites2013@gmail.com<br />
<br />
<b>LE JEUDI : INFORMATION</b><br />
QUAND : JEUDI, 16 mai 2013, à compter de 18H30<br />
ENDROIT : Palais de justice de Laval – salle 1.05<br />
2800 boul. Saint-Martin ouest, Laval<br />
Séance d’information sur les petites créances<br />
<br />
Pour tous les détails : www.barreaudelaval.qc.ca<br />
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-38745926153127981492013-03-04T10:46:00.002-05:002013-03-04T10:46:32.931-05:00<br />
<h2>
Formation sur la violence conjugale et la violence sexuelle dans un contexte conjugal</h2>
<br />
Vous êtes unE intervenantE s’intéressant au problème social de la violence conjugale et plus spécifiquement à la violence sexuelle dans ce même contexte?<br />
<br />
Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce problème social et développer des stratégies d’intervention?<br />
<br />
Le <b>CPIVAS</b> de Laval vous invite donc à participer à une formation développée par Marilyn Plourde dans le cadre d’un projet de maîtrise en Travail Social à l’UQÀM.<br />
<br />
<b>Qui peut participer?</b> : ToutE intervenantE portant un intérêt ou gravitant autour du problème social de la violence conjugale.<br />
<br />
<b>Quand</b>?: Le 4 et 11 avril 2013. De 9h00 à 16h30.<br />
<br />
<b>Coût</b>: Gratuit<br />
<br />
Inscrivez-vous dès maintenant en communiquant avec Marilyn Plourde au 450-669-9053 ou à l’adresse courriel suivante: plourde.marilyn@courriel.uqam.ca. N’hésitez pas à communiquer avec elle pour toutes questions.<br />
<br />
Faites vite, le <b>nombre de places est limité</b>. Bienvenue aux stagiaires!<br />
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-68890334995795958552013-02-14T13:49:00.000-05:002013-02-14T13:49:23.690-05:00<br />
<h2>
<b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-large;">Un
voyage pour une bonne cause!</span></span></i></b></h2>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"><o:p>Source : Maison Le Prélude </o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Envie de
vous évader? L’hiver vous pèse? Le soleil vous appelle? Vous rêvez de vous
envoler vers des contrées lointaines?</span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">N’attendez
pas plus longtemps! <b>La Maison le Prélude, qui héberge et vient en aide aux
femmes et enfants victimes de violence conjugale, vous offre la chance de
gagner un</b> <b>crédit-voyage de 1600$ ou de 2000$. </b>En effet, dans le
cadre de sa compagne de financement 2013,<b> Le Prélude</b> réalise une
activité d’autofinancement par le tirage de <b>QUATRE crédits-voyages</b>, <b>le
22 mars 2013.<o:p></o:p></b></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Seulement
1000 billets sont disponibles. Chaque billet vous donne donc une chance
sur 250 de gagner!!! <b><u>À 20$ l’unité</u></b>, ça vaut le coup! Ne passez
pas à côté de l’opportunité de venir en aide aux femmes et aux enfants victimes
de violence conjugale!<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Contactez-nous
rapidement au 450-682-3050 pour vous procurez vos billets! <o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Au
nom des femmes et des enfants à qui nous venons en aide : Un grand merci!<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri, sans-serif;"><b><i><br /></i></b></span></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-82854815821821425632013-01-31T14:55:00.001-05:002013-01-31T15:17:45.090-05:00<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">Lancement d’un carnet <o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">« Vibre à ton
rythme »<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">Pour les adolescents et
adolescentes<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">Les
membres de la <st1:personname productid="Table locale" w:st="on"><i>Table
locale</i></st1:personname><i> de concertation en matière de violence faite <st1:personname productid="aux femmes et" w:st="on">aux femmes et</st1:personname> aux
adolescentes de Chicoutimi</i> désirent informer vous informer du lancement de
leur tout nouveau <i>Carnet s’adressant aux adolescents et adolescentes :
VIBRE À TON RYTHME. </i> C’est avec une immense fierté que la <st1:personname productid="Table locale" w:st="on">Table locale</st1:personname> de
concertation lance ce carnet qui déborde d’informations sur les thèmes touchant
les relations amoureuses à l’adolescence : qu'est-ce que l’amour?
Qu’est-ce qu’une relation amoureuse saine? La sexualité et la notion de
consentement sont des sujets incontournables où les jeunes peuvent retrouver
réponses à leurs questionnements, nous abordons les différentes formes de
violences et les jeunes auront la possibilité de faire la distinction entre une
chicane de couple et de la violence qui est exercée dans le cadre d’une
relation amoureuse.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">Dans
nos sociétés, le thème de l’amour est un sujet universel où plusieurs auteurs
ont tenté de décrire ce que l’on peut ressentir lorsque nous sommes amoureux, à
travers ce carnet nous voulions offrir aux jeunes un espace de réflexions
personnelles sur leurs propres expériences sur le thème de l’amour.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">Ce
carnet est le fruit de plus de deux ans de travail, cette initiative a été envisagée
suite aux constatations des membres de la Table de concertation de Chicoutimi
quant aux impacts sociaux de la banalisation de l’amour et de la sexualité
ainsi que la commercialisation du couple tel que véhiculés pas
certaines émissions et vidéo-clip. Ces émissions enregistrent de grandes cotes
d’écoute elles sont regardées par les adultes, mais également par beaucoup de
jeunes. Elles valorisent l’apparence physique, le dénigrement des autres et la
compétition entre partenaires. Les valeurs qui sont retenues par le carnet
prônent le droit à la différence et le respect entre partenaires. Nous voulions
permettre aux jeunes de mieux connaître leurs besoins et ce qu’ils recherchent
dans une relation amoureuse. Nous souhaitions produire un carnet afin d’informer
les jeunes sur les relations amoureuses saines et ainsi contrebalancer le
discours social dominant.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">Vente
du carnet « Vibre à ton rythme »<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif;">Si
vous êtes intéressés à recevoir des copies du guide, vous pouvez contacter
madame Maude Dessureault-Pelletier au 418-549-4343. Un bon de commande est également disponible <a href="http://www.tcvcasl.com/index.php?option=com_content&view=article&id=125:qvibre-a-ton-rythmeq--un-carnet-deducation-a-des-relations-amoureuses-et-sexuelles-saines&catid=1:actualites&Itemid=8" target="_blank">ici</a>. </span></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-23193695949961461952013-01-24T11:30:00.000-05:002013-01-24T11:30:28.559-05:00Source : Centre jeunesse de Montréal<br />
http://centrejeunessedemontreal.qc.ca/recherche/Conferences.php (reprise intégrale)<br />
<h1 style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 5px 0px 15px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<br /></h1>
<h1 style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 5px 0px 15px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
Conférences GRAVE–CJM-IU</h1>
<div class="pTexte_gris" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
Tous les ans, le Groupe de recherche et d’action sur la victimisation des enfants (GRAVE) et le CJM‑IU s’associent afin d’offrir aux membres des communautés scientifiques et cliniques des conférences sur le sujet de la violence chez les jeunes.</div>
<div class="pTexte_gris" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
Lieu privilégié de partage de savoirs et d’expériences pour les chercheurs, intervenants et étudiants, ces conférences offrent un regard renouvelé sur les plus récents sujets d’actualité touchant la recherche et l’intervention auprès des jeunes en difficulté. Les conférenciers proviennent autant du milieu de la recherche universitaire que de la pratique, et la grande diversité des champs d’expertise permet de comprendre le phénomène sous des angles différents. Pour l’organisation de ces événements, une attention toute particulière est accordée à la variété des thèmes abordés ainsi qu’à leur pertinence clinique et scientifique.</div>
<div class="pTexte_gris" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
L’année 2013 marquera la 13<sup>e</sup> édition des conférences d’hiver conjointes du GRAVE et du CJM‑IU.</div>
<div class="pTexte_gris" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div class="pTexte_gris" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<strong>Pour assister aux conférences</strong><br /><br />Entrée gratuite.<br /><br />L'inscription est obligatoire pour tous. Réservez par courriel (grave@umontreal.ca) ou par téléphone (514 343-6111, poste 3449 - boîte vocale). SVP, précisez la date de la conférence à laquelle vous souhaitez assister.<br /><br />Les conférences ont lieu à l'auditorium de la Grande Bibliothèque de Montréal (475, boulevard de Maisonneuve Est, Montréal, métro Berri‑UQAM, entrée rue Berri). L'accueil des participants débute à 9 h.</div>
<h2 style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 20px 0px 15px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
Conférences à venir</h2>
<div class="pTexte_gris" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<strong>25 janvier 2013, 9 h 30 à 12 h<br />L'initiative AIDES : se mobiliser autour des besoins de développement des enfants</strong><br />Avec :</div>
<ul style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<li class="pTexte_vert" style="color: #72a82a; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-decoration: initial;"><strong>Claire Chamberland</strong><br />Chaire de recherche senior du Canada sur la victimisation des enfants<br />Professeure titulaire, École de service social, Université de Montréal</li>
<li class="pTexte_vert" style="color: #72a82a; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-decoration: initial;"><strong>Carl Lacharité</strong><br />Professeur, Département de psychologie, Université de Montréal</li>
<li class="pTexte_vert" style="color: #72a82a; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-decoration: initial;"><strong>Danielle Lessard</strong><br />Coordonnatrice de recherche, initative AIDES, Université de Montréal</li>
</ul>
<div class="pTexte_gris" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<strong>5 avril 2013, 9 h 30 à 12 h<br />Intervenir auprès des enfants ayant souffert de traumatismes multiples et placés en famille d'accueil : une approche systémique basée sur l'attachement, la régulation et les compétences </strong><br />Avec :</div>
<ul style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<li class="pTexte_vert" style="color: #72a82a; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-decoration: initial;"><strong>Delphine Collin-Vézina</strong><br />Chaire de recherche du Canada en aide sociale à l'enfance<br />Professeure adjointe, École de service social, Université McGill</li>
<li class="pTexte_vert" style="color: #72a82a; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-decoration: initial;"><strong>Myriam Brunet</strong><br />Psychologue, Centres jeunesse de Lanaudière</li>
<li class="pTexte_vert" style="color: #72a82a; font-family: 'Century Gothic', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-decoration: initial;"><strong>Sylvain Rouleau</strong><br />Psychologue, Centres jeunesse de Lanaudière</li>
</ul>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-21296976904396636442013-01-10T14:23:00.000-05:002013-01-10T14:23:17.419-05:00<br />
<h2>
Offre d'emploi : intervenante sur la liste de rappel à SOS Violence conjugale</h2>
<br />
Source : SOS Violence conjugale<br />
<br />
<b>Offre d'emploi</b><br />
<b>INTERVENANTE SUR LA LISTE DE RAPPEL</b><br />
<br />
SOS violence conjugale est une organisation de lutte contre la violence conjugale et de défense des droits des femmes victimes de violence conjugale qui oeuvre depuis 1987 sur l’ensemble du territoire québécois. SOS vise l'atteinte de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le couple, la famille et la société en combattant la violence comme moyen de maintenir les inégalités.<br />
<br />
SOS violence conjugale contribue à assurer la sécurité des femmes victimes de violence conjugale en offrant des services d’accueil, d’évaluation, d’information, de sensibilisation, de soutien et de référence bilingues, anonymes et confidentiels. SOS violence conjugale a la responsabilité d’assurer à toutes les femmes victimes de violence conjugale du Québec l’accessibilité aux services dont elles ont besoin sans distinction fondée sur la race, l’orientation sexuelle, la religion, la langue, l’origine ethnique, la condition sociale, l’état mental, le handicap ou toute autre condition.<br />
<br />
SOS violence conjugale est accessible à la population 24 heures par jour, sept jours par semaine et 365 jours par année. Afin de mieux répondre aux besoins de sa clientèle, SOS violence conjugale est à la recherche d’une intervenante pour effectuer le remplacement des salariées régulières lors des vacances, congés de maladie, fériés et autres.<br />
<br />
<b>Description du poste</b><br />
L’intervenante sur la liste de rappel travaille en étroite collaboration avec la direction de SOS violence conjugale et l’équipe de travail. Sa principale responsabilité est de répondre aux appels des femmes victimes de violence conjugale, mais aussi à ceux des nombreuses autres clientèles qui font appel à SOS. Elle a donc la responsabilité d’assurer la continuité des services en demeurant en poste jusqu’à l’arrivée de l’intervenante qui prend sa relève et de transmettre à cette dernière toute l’information pertinente pour assurer la continuité de l’intervention. Elle pratique l’intervention féministe et applique les protocoles d’intervention et de collaboration établis à SOS.<br />
<br />
<b>Fonctions et responsabilités</b><br />
• Assurer l’accueil des clientèles, l’évaluation des situations (danger, besoins, problématique, stress post-traumatique…), la réponse aux questions et aux demandes d’information et de documentation, la référence aux ressources et aux services ainsi que l’intervention d’urgence, de crise, de soutien et d’orientation ;<br />
• Assurer la gestion des appels en fonction des priorités, des problématiques, de l’urgence et des protocoles établis ;<br />
• Communiquer quotidiennement avec certaines ressources pour en connaitre les disponibilités d’accueil de la clientèle;<br />
• Consigner au fur et à mesure dans le système informatique les informations sur les appels;<br />
• Recueillir l’information sur les changements dans les ressources et sur les nouvelles ressources pour assurer la mise à jour du répertoire ;<br />
• Rechercher de l’information sur la problématique de la violence conjugale en consultant les journaux, magazines, émissions de radio et de télévision, et communiquer ces informations à la direction et à l’ensemble de l’équipe pour assurer une mise à jour des connaissances et pouvoir réagir rapidement aux évènements ;<br />
• Participer activement aux réunions d’équipe, aux activités de perfectionnement et à la vie associative de SOS violence conjugale ;<br />
• Rédiger des procès-verbaux et compiler certaines données reliées à la mission de SOS ;<br />
• Effectuer toute tâche connexe pour répondre aux besoins de la clientèle et de l’organisme.<br />
<br />
<b>Compétences et qualités recherchées</b><br />
• Formation pertinente ;<br />
• Attitude chaleureuse et respectueuse ;<br />
• Philosophie égalitaire et attitude de respect et de non-jugement (culture, race, orientation sexuelle, niveau socioéconomique, expériences de victimisation, etc.) ;<br />
• Bonne connaissance de la problématique de la violence conjugale ;<br />
• Expérience en intervention et capacité à intervenir dans les situations à risque et les situations de crise ;<br />
• Bonnes habilités de communication ;<br />
• Capacité de travailler quotidiennement avec les valeurs féministes d’égalité, de respect et de non violence avec la clientèle et l’équipe de travail ;<br />
• Solide connaissance de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit (autre langue un atout) ;<br />
• Ponctualité, initiative, autonomie et sens des responsabilités ;<br />
• Connaissance des ressources communautaires et institutionnelles du Québec, en particulier du réseau des Maisons d’hébergement ;<br />
• Bonne connaissance de la suite Office et des logiciels de navigation et de communication ;<br />
• Aisance à utiliser des outils informatiques (répertoire informatique, appareil ATS, etc.) ;<br />
• Capacité à donner des disponibilités de jour, de soir et de nuit ;<br />
• Personne proactive, enthousiaste et dynamique, qui croit à la mission de SOS violence conjugale.<br />
<br />
<b>Conditions de travail</b><br />
• Poste sur appel syndiqué<br />
• Débute en novembre 2012<br />
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels selon la convention collective en vigueur.<br />
<br />
<b>Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre expliquant votre intérêt à</b><br />
Jocelyne Jolin, directrice adjointe<br />
SOS violence conjugale<br />
info@sosviolenceconjugale.ca<br />
<br />
Merci à toutes les personnes qui nous feront parvenir leur curriculum vitae.<br />
Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.<br />
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-25529282360660448102012-12-20T09:36:00.000-05:002012-12-20T09:36:53.094-05:00<br />
<h2>
<b>Travail à la chaîne : une journée de conférences interactives</b></h2>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
Source : Mesures alternatives Jeunesse de Laval</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<b><br /></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<b>7 février 2013<o:p></o:p></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<b>Centre jeunesse de Laval<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">« ET SI ON
S’EN PARLAIT »<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Dans le cadre de sa
septième édition <b>Travail à la chaîne</b>, les membres de la Table
sociojudiciaire de Laval</span><span style="font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-size: 11.0pt;">vous invitent à participer à cette journée de
collaboration et d’échanges entre intervenants des milieux communautaire,
policier, de la santé et des services sociaux, scolaire et judiciaire. Par des
conférences, exposés interactifs et échanges, voici une occasion unique de s’informer,
de partager sur des enjeux et sur les situations complexes pour lesquelles nous
sommes amenés à intervenir concernant la délinquance sexuelle. Nous aurons la
chance d’accueillir pour cette journée<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>plusieurs conférenciers oeuvrant tant auprès
des victimes que des agresseurs.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Quel est le travail policier et celui des intervenants
lorsqu’il y a dévoilement d’une agression sexuelle?</span></b><span style="font-size: 11.0pt;"> (conférenciers : S/D François-Guy Delisle et S/D
Isabelle Goulet police de Laval, un représentant du Directeur des poursuites
criminelles et pénales et une intervenante du Centre Jeunesse de Laval).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Les services offerts par le Centre d’intervention en
délinquance sexuelle (CIDS) à la clientèle adolescente ; diverses typologies
d’adolescents ayant abusés des enfants,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>facteurs cliniques associés à la récidive sexuelle </span></b><span style="font-size: 11.0pt;">(conférencier<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>:
M, Yves Paradis, Centre d’intervention en délinquance sexuelle).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Vénus, un projet au sein de l’organisme Sida-Vie
Laval. Vénus se veut une présence auprès de personnes oeuvrant dans le travail
du sexe afin de promouvoir une sexualité responsable et sécuritaire et ce tout
en préservant leur dignité. </span></b><span style="font-size: 11.0pt;">(conférencier :
Richard Cadieux, Directeur général, Sida-Vie Laval)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Les services du Centre de prévention et d’intervention
pour victimes d’agression sexuelle (CPIVAS) les façons de travailler, les
attitudes aidantes et les conséquences de ces abus dans la vie des victimes.</span></b><span style="font-size: 11.0pt;"> (conférencière : Madame Martine Poirier,
Directrice générale, CPIVAS)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">« Plan
d’enquête en proxénétisme », cela vous dit quelque chose?</span></b><span style="font-size: 11.0pt;"> (conférencier : M. Dany Gagnon, Service de
protection des citoyens, Laval).<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">« Les Survivantes », intervention et
témoignage<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Lieu : <span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></b><span style="font-size: 11.0pt;">Centre jeunesse de Laval, 308, boulevard Cartier
Ouest, Laval, salle1<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Stationnement gratuit sur
place et accessible par autobus et le métro Cartier<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; tab-stops: 72.0pt 243.0pt 306.0pt; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Date : <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span style="font-size: 11.0pt;">7 février 2013</span><span style="font-size: 11.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b>Heure
:<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></b>8 h 30 à 16 h 30<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; tab-stops: 72.0pt 243.0pt 306.0pt; text-autospace: none;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Coût : <span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></b><span style="font-size: 11.0pt;">30 $ (incluant dîner (sur place) et pochette du
participant)<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Merci de compléter le <a href="http://www.tcvcasl.com/index.php?option=com_content&view=article&id=124:travail-a-la-chaine-une-journee-de-conferences-interactives-7-fevrier-2013&catid=1:actualites&Itemid=8" target="_blank">formulaire d’inscription</a> et nous
le faire parvenir avant le 1<sup>er</sup> février 2013!<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Membre du comité organisateur :<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; tab-stops: 243.0pt; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Carole Du Sault<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Solange
Guay<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; tab-stops: 243.0pt; text-autospace: none;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Centre jeunesse de Laval<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Mesures
alternatives jeunesse Laval<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; tab-stops: 243.0pt; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Jocelyne Gaudreau<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>François
Nolin<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; tab-stops: 243.0pt; text-autospace: none;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Centre jeunesse de Laval<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Service
de protection des citoyens, Laval<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">Marie-Josée Flageole<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; tab-stops: 243.0pt; text-autospace: none;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Service de protection des
citoyens, Laval<o:p></o:p></span></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-90250101839605573592012-12-17T13:56:00.001-05:002012-12-17T13:56:14.997-05:00<br />
<h2>
<span class="Apple-style-span" style="font-size: 24px;"><span style="font-size: 11pt;">La période des fêtes, une
période de réjouissances? </span></span><span style="font-size: 11pt;">Pas pour les victimes de
violence conjugale et d’agressions à caractère sexuel… </span></h2>
<div class="Default" style="text-align: right;">
<span style="font-size: 11.0pt;"><o:p>Communiqué, pour diffusion immédiate</o:p></span></div>
<div class="Default">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Laval, le lundi 17 décembre 2012</span></b><span style="font-size: 11.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>– La Table de
concertation en violence conjugale et agressions à caractère sexuel de Laval
(TCVCASL) a lancé le 6 décembre dernier sa <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">campagne
de sensibilisation sur le réseau social Facebook,</b> afin de rejoindre les
personnes victimes, mais aussi les personnes auteures de violence sexuelle et
conjugale. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">« </span><span style="font-size: 11.5pt;">La période des Fêtes, avec ses rassemblements
multiples, est souvent névralgique pour les personnes touchées par les
problématiques d’agressions à caractère sexuel et de violence conjugale. En
témoigne notamment l’augmentation du nombre de plaintes enregistrées par les
services policiers</span><span style="font-size: 11.0pt;">», mentionne Eve-Marie
Lampron, coordonnatrice de la TCVCASL. « C’est aussi une période de partys de
bureau et de partys de famille où des situations de violence surviennent ». <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">«
C’est pourquoi nous avions décidé de réaliser une campagne de sensibilisation
sur Facebook en décembre 2011 et janvier 2012, afin d’être en mesure de diriger
les personnes concernées vers notre site Web. Celui-ci rassemble plus de 100
pages d’informations variées sur la violence conjugale et les agressions à
caractère sexuel. Et comme plus de 134 000 LavalloisEs ont un compte Facebook, ce
procédé nous a permis de rejoindre de nombreuses personnes ». <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">« Le
résultat s’est avéré très concluant : plus de 7 000 Lavallois-e-s ont alors
cliqué sur nos publicités, et ont ainsi pu été redirigé-e-s vers les ressources
appropriées à leur situation. C’est pourquoi nous reconduisons la campagne
cette année, avec davantage de budget et sur une plus longue période, afin de
rejoindre encore plus de personnes».<o:p></o:p></span></div>
<div class="Default">
<br /></div>
<div class="Default">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">S’adresser aux personnes
avec les mots qu’elles utilisent </span></b><span style="font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="Default">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">La
particularité de cette campagne est qu’elle reprend les phrases que les
personnes disent ou pensent elles-mêmes, qu’elles soient victimes ou
agresseures. On pense par exemple au classique « je ne l’ai presque pas
touchée ».<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Du côté des victimes, on
entend souvent « tous les couples se chicanent, c’est normal… » ou
« j’ai honte, je n’aurais pas dû m’habiller ainsi », etc. En
apercevant ces phrases dans l’onglet « publicités » de leur compte
Facebook, les Lavallois-e-s peuvent ainsi se sentir interpellé-e-s, et
souhaiter en savoir davantage. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default">
<br /></div>
<div class="Default">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Inconduites sexuelles de la part de professionnel-le-s de la santé<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">La
campagne cible aussi la problématique particulière des agressions commises par
des professionnel-le-s de la santé. Un groupe de chercheures, en collaboration
avec l’Association québécoise Plaidoyer Victimes, a récemment publié un rapport
éclairant sur la question<a href="file:///C:/Users/Dany%E8le/Documents/Dossiers%20Table%20class%E9s/M%E9dias/Communiqu%E9%20de%20presse%20Campagne%20Facebook.docx#_ftn1" name="_ftnref1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="color: black; font-family: "Gisha","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>. Selon
celui-ci, entre 2005 et 2010, 122 demandes d’enquête pour inconduite sexuelle
ont été enregistrées par les ordres professionnels québécois réunissant des
travailleurs et travailleuses de la santé. « Pendant la campagne 2011-2012,
la publicité sur les agressions commises par des professionnel-le-s de la santé
est celle qui a le plus retenu l’attention du public », mentionne également
Eve-Marie Lampron. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 11.0pt;">Campagne 2012-2013<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">La
campagne se tiendra jusqu’au 15 janvier 2013. « Nous espérons rejoindre
autant de Lavallois-e-s que l’an dernier, et même davantage. Les médias sociaux
s’imposent de plus en plus comme outils de sensibilisation du public, et nous
permettent de nous adresser à la fois aux victimes et aux auteur-e-s de
violences conjugale et sexuelle. Les rejoindre et les informer, c’est déjà une
première étape, tout à fait cruciale, vers leur prise de conscience ».<o:p></o:p></span></div>
<div class="Default">
<br /></div>
<div class="Default">
<b><span style="font-size: 11.0pt;">La Table de concertation en
violence conjugale et agressions à caractère sexuel de Laval </span></b><span style="font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Depuis
1985, la Table de concertation en violence conjugale et agressions à caractère
sexuel de Laval (TCVCASL) regroupe des organismes et des institutions du
territoire lavallois luttant contre les violences conjugale et sexuelle.
Travaillant avec une approche terrain, notre organisme vise à sensibiliser et à
informer la population en général, ainsi qu’à former ses membres en
particulier. Notre devise est la suivante : « Face à la violence, c’est
tolérance zéro! ». <o:p></o:p></span></div>
<div style="mso-element: footnote-list;">
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1" style="mso-element: footnote;">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<a href="file:///C:/Users/Dany%E8le/Documents/Dossiers%20Table%20class%E9s/M%E9dias/Communiqu%E9%20de%20presse%20Campagne%20Facebook.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: FR-CA; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
Manon Bergeron, Mariève Talbot-Savignac, Martine Hébert, en étroite
collaboration avec l’Association québécoise Plaidoyer-Victimes, « Rapport
de recherche : étude exploratoire sur les inconduites sexuelles entre un-e
professionnel-le de la santé et un-e client-e au Québec », septembre 2012.
<a href="http://www.aqpv.ca/images/docs/Rapport_ARUC_AQPV_UQAM.pdf">http://www.aqpv.ca/images/docs/Rapport_ARUC_AQPV_UQAM.pdf</a>
(page consultée le 6 décembre 2012). <o:p></o:p></div>
</div>
</div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-36973151663775691412012-12-06T09:28:00.000-05:002012-12-06T09:28:17.044-05:006 décembre : se souvenir pour que cesse enfin la violence envers les femmes<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Laval
le jeudi 6 décembre 2012</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> – La Table de concertation de Laval en condition
féminine (TCLCF), et la Table de concertation en violence conjugale et
agressions à caractère sexuel de Laval (TCVCASL) unissent leurs voix pour
commémorer aujourd'hui un bien tragique anniversaire, celui de la tuerie de
Polytechnique, où un homme tua 14 femmes et en blessa plusieurs autres dans un
acte de haine misogyne le 6 décembre 1989.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">La TCLCF et la TCVCASL tiennent à souligner
cet événement, que personne ne peut ni ne doit oublier, en lançant une <a href="http://www.youtube.com/watch?v=zr-rPKtqmH0" target="_blank">courte vidéo</a>, tournée récemment lors d'un <i style="mso-bidi-font-style: normal;">die in</i>
organisé au cégep Montmorency dans le cadre des <i style="mso-bidi-font-style: normal;">12 jours pour l'élimination de la violence envers les femmes, </i>qui
se terminent aujourd'hui. « La vidéo et l'action dénoncent la violence
dont sont encore trop souvent victimes les femmes, simplement parce qu'elles
sont des femmes, et le caractère tabou que revêt cette violence et qui permet
de la maintenir. Pour que cette violence cesse enfin, il faut briser le
silence, cesser d'excuser les hommes et croire les victimes » souligne
Marie-Ève Surprenant, coordonnatrice de la Table de concertation de Laval en
condition féminine. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">À Laval, cette réalité est bien
connue : les maisons d'hébergement débordent et les ressources pour les
femmes victimes de violence peinent à répondre à toutes les demandes d'aide.
« </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: ArialMT;">En 2011, plus de 1400 infractions
contre la personne ont été commises dans un contexte de violence conjugale,
selon le service de police de la ville de Laval. Et cela ne représente que la
pointe de l'iceberg : c'est moins du tiers des femmes qui dénoncent la
violence dont elles sont victimes. Quant aux agressions sexuelles, elles ne
sont dénoncées que dans 10% des cas », déplore Ève-Marie Lampron de la</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> Table de
concertation en violence conjugale et agressions à caractère sexuel de Laval</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: ArialMT;">. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">En cette triste journée anniversaire et
dernière journée de la campagne pour l'élimination de la violence envers les
femmes, la Table de concertation de Laval en condition féminine de même que la
Table de concertation de Laval en violence conjugale et agressions à caractère
sexuel tiennent à honorer la mémoire des victimes, à saluer le courage des
survivantes et à réitérer leur engagement auprès des Lavalloises dans la lutte
contre le fléau qu'est la violence envers les femmes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">*La Table de concertation de Laval en
condition féminine (TCLCF) est un regroupement régional travaillant avec ses
membres à l'amélioration de la qualité et des conditions de vie des femmes,
tant aux plans social, économique et politique. Depuis plus de vingt ans, la
TCLCF, qui représente plus de 30 000 Lavalloises, développe un espace de
solidarité entre les groupes de femmes de Laval en plus d’initier des actions
collectives pour une véritable égalité entre les sexes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">* La Table de concertation en violence
conjugale et agressions à caractère sexuel de Laval (TCVCASL) est un
regroupement régional composé de membres oeuvrant<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en violence conjugale et<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>agressions<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>à caractère<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sexuel. Grâce à<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>son<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>approche<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terrain,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>TCVCASL vise<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>à sensibiliser et
informer la population en général et à former ses membres en particulier et ce,
sur la base d’une analyse multifactorielle et dans une perspective de
transformation sociale.<span style="color: #6a7174; letter-spacing: .85pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-82020659867702215752012-11-22T15:40:00.003-05:002012-11-22T15:40:45.694-05:00<h2>
Violence, sécurité des femmes et armes à feu</h2>
La <i>Coalition pour le contrôle des armes</i> a mis en ligne un dossier complet, sur les liens entre les violences faites aux femmes et la possession d'armes à feu.<br />
<br />
Ce dossier peut être consulté sur le site internet de la Coalition, à l'adresse suivante : <a href="http://controledesarmes.ca/category/securite-des-femmes/">http://controledesarmes.ca/category/securite-des-femmes/</a><br />
<br />
La Coalition organise également une campagne de sensibilisation, dans le cadre des 12 jours d'action contre la violence faite aux femmes, et à l'approche du 6 décembre, date de commémoration de la tristement célèbre Tuerie de l'École Polytechnique. Pour plus de détails, contactez la Coalition :<br />
par courriel : cgc.montreal@gmail.com, ou par téléphone : 514.528.2360.TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-61411544395373539022012-11-13T15:42:00.000-05:002012-11-13T15:42:25.668-05:00<br />
<br />
<h2>
Rapport de recherche : Étude exploratoire sur les inconduites sexuelles entre un-e professionnel-le de la santé et un-e client-e au Québec</h2>
<br />
Source : <b>Le texte et les informations sont tirées intégralement du Bulletin de liaison de l'Association québécoise Plaidoyer-Victimes</b>, no. 18, novembre 2012<br />
<br />
Amorcée au début de l’année 2011, la recherche exploratoire sur les inconduites sexuelles entre un professionnel de la santé et un client menée par Mmes Manon Bergeron, Mariève Talbot et Martine Hébert du Département de sexologie de l’UQAM en étroite collaboration avec Plaidoyer-Victimes, a été complétée plus tôt cet automne et fait l’objet d’un rapport qu’il est possible de consulter en<br />
cliquant ici : <a href="http://www.aqpv.ca/images/docs/Rapport_ARUC_AQPV_UQAM.pdf">http://www.aqpv.ca/images/docs/Rapport_ARUC_AQPV_UQAM.pdf</a><br />
<br />
Réalisé grâce au soutien financier accordé par l’ARUC, Femmes, violences et contextes de vulnérabilité et du CRIVIFF, le projet a permis de recueillir des données québécoises afin de dresser un portrait de ce qui se fait au Québec en termes de pratiques éducatives au sein des ordres professionnels du domaine de la santé, et d’avoir un aperçu de l’ampleur du phénomène de l’inconduite sexuelle. Pour répondre aux objectifs fixés, l’étude a combiné une variété d’approches, soit une analyse documentaire, un questionnaire écrit et une entrevue individuelle. L’étude exploratoire s’inscrit dans la lignée des actions menées depuis plusieurs années par l’Association afin de sensibiliser les professionnels et le public à la problématique des inconduites sexuelles commises par les professionnels de la santé. Elle se veut une contribution aux réflexions entourant<br />
la possibilité de développer et de consolider des pratiques cohérentes avec la réalité des victimes, mais aussi avec celle des ordres professionnels. Et elle renforce notre conviction que cette problématique mérite l’attention du milieu de la recherche et la mobilisation des acteurs sociaux au Québec.<br />
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5447871597372825200.post-70666835713785078562012-11-01T15:21:00.000-04:002012-11-01T15:21:21.297-04:00<br />
<h2>
<span class="Apple-style-span" style="font-size: large; font-weight: normal;">Journée Francine-Ouellet 2012 : La recherche en violence conjugale d'hier à aujourd'hui</span></h2>
<span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;">Source : Centre de recherche interdisciplinaire sur la violence familiale et la violence faite aux femmes (CRI-VIFF)</span><br />
<br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Date : </strong>11 décembre 2012, de 8h30 à 16h30 </span><br />
<div class="txt" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin-bottom: 10px; margin-top: 5px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; z-index: 1;">
<strong>Lieu : </strong>Grand Salon, Pavillon Desjardins, Université Laval (Québec)</div>
<div class="txt" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin-bottom: 10px; margin-top: 5px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; z-index: 1;">
<br /></div>
<div class="txt" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin-bottom: 10px; margin-top: 5px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; z-index: 1;">
La programmation et le formulaire d'inscription sont disponibles à l'adresse suivante : </div>
<div class="txt" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin-bottom: 10px; margin-top: 5px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; z-index: 1;">
<a href="http://www.criviff.qc.ca/cms/liste_activites.php?sous_section=activite_criviff&lang=fr">http://www.criviff.qc.ca/cms/liste_activites.php?sous_section=activite_criviff&lang=fr</a></div>
TCVCASLhttp://www.blogger.com/profile/18068466224511869050noreply@blogger.com0