lundi 6 octobre 2014

Offre d'emploi : INTERVENANTE PSYCHOSOCIALE- LISTE DE RAPPEL

 Le Prélude, maison d’aide et d’hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale située à Laval, recherche actuellement des INTERVENANTES PSYCHOSOCIALES, pour sa liste de rappel.

Description de tâches:
Intervention :
Évaluation téléphonique des demandes d'admission
Accueil et rédaction du rapport d'entrevue
Information et relation d'aide téléphonique
Intervention individuelle et de groupe;
- Soutien et écoute active aux femmes et aux enfants hébergés
- Support situationnel: compléter des formulaires, information sur le budget, le processus judiciaire, etc
Assistance et accompagnement dans les démarches
Responsabiliser les femmes et les enfants à l'importance du respect du code de vie
Informations et références
Favoriser la diffusion d'information par le biais des relèves, des dossiers et du cahier de bord.

Connexes :
Participation à la vie quotidienne et à l’entretien de la Maison afin de garder un environnement propre et accueillant
Tâches connexes

Modalités d'engagement:
Intervenantes sur la liste de rappel (jour, soir, nuit)
La personne retenue devra être disponible pour au moins 4 quarts de travail par semaine, étalé sur deux horaires sur trois (jour, soir ou nuit) et offrir minimalement un quart de nuit par semaine; Les besoins actuels sont pour des quarts de travail du lundi au vendredi. Taux horaire : 18,25$

Exigences : Diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social, éducation spécialisée OU certificat d’études universitaires pertinent OU baccalauréat en travail social, psychoéducation.
Toute autre expérience et/ou formation jugée équivalente à la formation exigée pourra être considérée.

Disponibilité, autonomie, initiative, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, connaissance de la problématique de la violence conjugale et de l'intervention féministe, esprit d'équipe, assiduité. Capacité de travailler seule ou en équipe. Gestion de situation de crise.
Bilinguisme est un atout important.

Faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le vendredi 17 octobre 2014, 17h00,
à l’attention de : Pascale Bouchard, directrice générale.
Précisez dans votre envoi les disponibilités que vous pouvez offrir.
Mentionnez le poste INTLR-017 par courriel : leprelude.direction@videotron.ca
ou par télécopieur au 450-682-1674
Seules les candidates retenues seront contactées.

mardi 27 mai 2014



Offre d’emploi



Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC) de Laval



Agente/Agent d’information InfovacPlus et InfovacPlus  bonifié (PIPB)

Le CAVAC de Laval est un organisme sans but lucratif qui dispense des services de 1ière 
ligne à toute personne victime d’un acte criminel et à ses proches, ainsi qu’aux témoins d’un acte criminel.

Poste :     Poste permanent, 35h/semaine.
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur et les qualifications.

Description : Sous l’autorité de la directrice générale, votre mandat consistera à effectuer les tâches suivantes :
-          Procéder aux envois de documents judiciaires dans le cadre du programme InfovacPlus ;
-          Dans le cadre du PIPB, contacter la clientèle pour l’informer et assurer le suivi judiciaire ;
-          Soutenir le personnel de l’organisme concernant la recherche de renseignements d’ordre judiciaire ou criminel ou toute question reliée aux droits et recours des victimes d’actes criminels ;
-          Assurer le classement, compiler les statistiques et s’impliquer dans les tâches de réception des appels et d’accueil de la clientèle.

Exigences :

-          Détenir un diplôme d’études collégiales en service social, en technique juridique ou autre formation jugée pertinente et/ou  posséder une expérience pertinente d’au moins 2 ans ;
-          Posséder les connaissances sur le processus judiciaire criminel ainsi que sur les recours des victimes d’actes criminels ;
-          Posséder les connaissances informatiques de base ;
-          Démontrer une maturité affective, de l’autonomie, un très bon sens de l’organisation et des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de la rigueur dans l’exécution des tâches ;
-          Avoir de la facilité à travailler en équipe ;
-          Posséder les qualités permettant d’entrer en relation avec la clientèle du CAVAC et les habiletés reliées à l’intervention : empathie, écoute, ouverture, diplomatie, être non jugeant.
-          Excellente connaissance orale et écrite de la langue française et très bonne connaissance de la langue anglaise ;
-          Une connaissance en victimologie serait un atout.

Faites nous parvenir votre curriculum vitae avant le 10 juin 2014 à l’attention de :
Madame Johanne Cardinal
Courriel :     jocavac@hotmail.fr
Télécopie : 450-688-5508  

* Seul les candidats (es) retenus (es) pour l’entrevue seront contactés (es)

lundi 31 mars 2014

Offre d'emploi : coordination clinique à l'Aviron




Description de poste
Coordination clinique
Salaire : de 18$ à 21$ selon l’expérience 
Heures par semaine : 35 heures
Date de début : Avril-Mai 2014

Description
L’Aviron hébergement communautaire, organisme à but non lucratif, a pour mission de prévenir l’itinérance et l’exclusion sociale des personnes en situation d’instabilité résidentielle, économique et sociale au moyen d’un service d’hébergement d’urgence et de logements supervisés. L’organisme recherche un coordonnateur afin d’assumer les tâches relatives à la réalisation et au développement du projet clinique.

Sous la supervision de la direction générale, le ou la coordonnateur (trice) clinique assume les fonctions cliniques et de gestion essentielles à la conduite des affaires de la corporation.

Tâches
Clinique
Ø  Supervision clinique des intervenants sur le plancher;
Ø  Anime les réunions d’équipe et les réunions des résidents;
Ø  Création des documents cliniques intégrés au dossier client ;
Ø  Participation à la conception, à l’élaboration et au développement d’un modèle de partenariat avec les ressources  et les services publics de Laval pouvant être impliquées auprès de la clientèle de L’Aviron ;
Ø  Bonification du cadre clinique ;
Ø  Participation à l’élaboration des orientations cliniques ;
Ø  Assume la garde clinique 1 semaine sur 2 ;

Gestion
Ø  Évaluation de la qualité des services offerts ;
Ø  Recrutement, formation et intégration des nouveaux intervenants ;
Ø  Sélection, accueil et supervision des stagiaires issus des établissements d’enseignements;
Ø  Élaboration d’un modèle statistique informatisé
Ø  Rédaction de rapports statistiques mensuels

Exigences
Ø  Diplôme universitaire dans une discipline liée à l’intervention (une grande expérience auprès de la clientèle en itinérance pourrait compenser pour l’absence de diplôme universitaire) ;
Ø  Expérience de 5 ans  d’intervention ;
Ø  Expérience de coordination et gestion clinique exigée;
Ø  Connaissances informatiques développées ;
Ø  Leadership, excellent(e) communicateur (trice) ;
Ø  Goût de relever des défis et résistance au stress.

Envoyer votre CV et une lettre de présentation à l’attention du comité de sélection à direction@laviron.org avant le 12 avril 2014.



mardi 18 mars 2014


Appel de propositions pour une journée de réflexions sur les violences faites au femmes


L'Institut Québécois de Sexologie Clinique invite tous les partenaires qui travaillent avec les femmes, les chercheurs.ses et les formateurs.trices à soumettre des propositions d'ateliers ou de conférences pour sa 5e journée thématique intitulée Comprendre la violence faite aux femmes; de nouveaux problèmes? De nouvelles stratégies! et qui se tiendra dans la région de Laval le 29 mai 2014.

Cette journée thématique est une occasion pour vous de bénéficier d'une vitrine pour vos résultats de recherche, vos contenus, et de mettre en valeur votre expertise. Il vous permettra également de rencontrer d'autres intervenant.e.s et professionnel.le.s qui partagent les mêmes préoccupations que vous.

Vous trouverez toutes les informations relatives à la procédure à suivre pour soumettre une proposition ci-bas. Vous aurez également d'autres détails au sujet de la journée, en vous rendant sur le site Internet de l’Institut à l'adresse suivante :  www.institutquebecois.com.



appel de proposition



Formule de présentation

Les conférences offertes sont d’une durée de 60 à 75 minutes et une période de questions doit suivre la présentation.


Critères pour l’évaluation des propositions

Toutes les propositions seront évaluées par l’équipe de l’IQSC en fonction des critères suivants :
  • Lien pertinent avec la réalité de la violence vécue par les femmes;
  • Nouvelles stratégies pour enrayer la violence faites aux femmes;
  • Langage vulgarisé;
  • Qualité et clarté de la proposition;
  • Équilibre dans le programme pour assurée une offre variée et équilibrée.


Transmission de la proposition

Pour déposer une proposition, vous devez nous retourner un courriel avec toutes les informations demandées suivantes au plus tard le 4 avril 2014 :

  • Titre de la conférence;
  • Description de la conférence;
  • Moment de la journée où vous préférez offrir votre conférence (am, pm, aucune préférence);
  • Nom de la personne qui offrira la conférence et du co-présentateur(trice), s’il y lieu;
  • Fonction ou titre de ces personnes;
  • Établissement ou organisme de rattachement des conférenciers, s’il y a lieu;
  • Adresse courriel de la personne responsable et numéro de téléphone;
  • Renseignements au sujet des conférenciers (En un maximum de 100 mots, présentez la personne responsable de la conférence ainsi que ses principales réalisations; idem pour le co-présentateur(trice));
  • Matériels requis (projection/Écran de projection, ordinateur, tableau, aucun matériel requis)

Un avis d’acceptation ou de refus vous sera envoyé au cours à la fin avril.


Frais relié à votre participation

Les frais d’inscription à la journée thématique sont assumés par l’Institut Québécois de Sexologie Clinique. Toutefois, veuillez prendre note que les conférenciers ne reçoivent pas d’honoraire et doivent assumer leurs frais de déplacement.


mardi 4 mars 2014

Offre d'emploi : coordination du CLAVA


Le CLAVA (Comité lavallois en abus et violence envers les aînés) est un organisme à but non lucratif de Laval qui a pour mission de lutter contre toutes les formes de maltraitance dont sont victimes les personnes aînées par la concertation des professionnels et des organismes qui sont directement concernés.


OFFRE D’EMPLOI

Titre du poste : Coordonnateur, Coordonnatrice

Responsabilités :
-       Solliciter les bailleurs de fonds et consolider le financement annuel.
-       Préparer les budgets et gérer les ressources financières.
-       Développer des partenariats afin d’accomplir la mission de l’organisme.
-       Assurer la mise en œuvre des objectifs et du plan d’action.
-       Rédiger le rapport annuel et les redditions de comptes.
-       Planifier, organiser et coordonner les activités de l’organisme.
-       Représenter l’organisme auprès de différentes instances.
-       Préparer et organiser les rencontres du conseil d’administration.
-    Travailler en concertation avec la coordination régionale en matière de maltraitance de l’Agence de la santé et des services sociaux de Laval

Exigences :
-       Formation collégiale ou universitaire appropriée (Sciences humaines et sociales).
-       Expérience en développement de partenariats.
-     Expérience en mobilisation et en concertation (animation du milieu en matière de maltraitance envers les personnes aînées).
-       Expérience en gestion de comité et d’appui aux membres.
-       Bonne connaissance de la problématique de la maltraitance envers les personnes aînées, un atout.
-     Connaissance du milieu communautaire lavallois et des services sociaux, un atout.
-      Bonnes connaissance en informatique (MS Office suite, Simple comptable (atout)).
-       Excellent français, parlé et écrit, anglais fonctionnel.
-       Capacité de travailler en équipe; souplesse; autonomie; bon communicateur.

Conditions d’emploi :
-       Salaire horaire entre 18$ et 20$, selon l’expérience
-       Horaire de 21 heures / semaine (3 jours)
-       Durée de l’emploi : 12 mois (renouvelable)
-       Entrée en fonction : 1er avril 2014



Faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de motivation, à l’attention du président, monsieur Jean Robitaille, d’ici le 13 mars 2014 :