Appel de propositions pour une journée de réflexions sur les violences faites au femmes

L'Institut Québécois de Sexologie Clinique invite tous les partenaires qui travaillent avec les femmes, les chercheurs.ses et les formateurs.trices à soumettre des propositions d'ateliers ou de conférences pour sa 5e journée thématique intitulée Comprendre la violence faite aux femmes; de nouveaux problèmes? De nouvelles stratégies! et qui se tiendra dans la région de Laval le 29 mai 2014.

Cette journée thématique est une occasion pour vous de bénéficier d'une vitrine pour vos résultats de recherche, vos contenus, et de mettre en valeur votre expertise. Il vous permettra également de rencontrer d'autres intervenant.e.s et professionnel.le.s qui partagent les mêmes préoccupations que vous.

Vous trouverez toutes les informations relatives à la procédure à suivre pour soumettre une proposition ci-bas. Vous aurez également d'autres détails au sujet de la journée, en vous rendant sur le site Internet de l’Institut à l'adresse suivante :  www.institutquebecois.com.

appel de proposition

Formule de présentation

Les conférences offertes sont d’une durée de 60 à 75 minutes et une période de questions doit suivre la présentation.

Critères pour l’évaluation des propositions

Toutes les propositions seront évaluées par l’équipe de l’IQSC en fonction des critères suivants :

• Lien pertinent avec la réalité de la violence vécue par les femmes;
• Nouvelles stratégies pour enrayer la violence faites aux femmes;
• Langage vulgarisé;
• Qualité et clarté de la proposition;
• Équilibre dans le programme pour assurée une offre variée et équilibrée.

Transmission de la proposition

Pour déposer une proposition, vous devez nous retourner un courriel avec toutes les informations demandées suivantes au plus tard le 4 avril 2014 :

• Titre de la conférence;
• Description de la conférence;
• Moment de la journée où vous préférez offrir votre conférence (am, pm, aucune préférence);
• Nom de la personne qui offrira la conférence et du co-présentateur(trice), s’il y lieu;
• Fonction ou titre de ces personnes;
• Établissement ou organisme de rattachement des conférenciers, s’il y a lieu;
• Adresse courriel de la personne responsable et numéro de téléphone;
• Renseignements au sujet des conférenciers (En un maximum de 100 mots, présentez la personne responsable de la conférence ainsi que ses principales réalisations; idem pour le co-présentateur(trice));
• Matériels requis (projection/Écran de projection, ordinateur, tableau, aucun matériel requis)

Un avis d’acceptation ou de refus vous sera envoyé au cours à la fin avril.

Frais relié à votre participation

Les frais d’inscription à la journée thématique sont assumés par l’Institut Québécois de Sexologie Clinique. Toutefois, veuillez prendre note que les conférenciers ne reçoivent pas d’honoraire et doivent assumer leurs frais de déplacement.

Offre d'emploi : coordination du CLAVA

Le CLAVA (Comité lavallois en abus et violence envers les aînés) est un organisme à but non lucratif de Laval qui a pour mission de lutter contre toutes les formes de maltraitance dont sont victimes les personnes aînées par la concertation des professionnels et des organismes qui sont directement concernés.

OFFRE D’EMPLOI

Titre du poste : Coordonnateur, Coordonnatrice

Responsabilités :

-       Solliciter les bailleurs de fonds et consolider le financement annuel.

-       Préparer les budgets et gérer les ressources financières.

-       Développer des partenariats afin d’accomplir la mission de l’organisme.

-       Assurer la mise en œuvre des objectifs et du plan d’action.

-       Rédiger le rapport annuel et les redditions de comptes.

-       Planifier, organiser et coordonner les activités de l’organisme.

-       Représenter l’organisme auprès de différentes instances.

-       Préparer et organiser les rencontres du conseil d’administration.

-    Travailler en concertation avec la coordination régionale en matière de maltraitance de l’Agence de la santé et des services sociaux de Laval

Exigences :

-       Formation collégiale ou universitaire appropriée (Sciences humaines et sociales).

-       Expérience en développement de partenariats.

-     Expérience en mobilisation et en concertation (animation du milieu en matière de maltraitance envers les personnes aînées).

-       Expérience en gestion de comité et d’appui aux membres.

-       Bonne connaissance de la problématique de la maltraitance envers les personnes aînées, un atout.

-     Connaissance du milieu communautaire lavallois et des services sociaux, un atout.

-      Bonnes connaissance en informatique (MS Office suite, Simple comptable (atout)).

-       Excellent français, parlé et écrit, anglais fonctionnel.

-       Capacité de travailler en équipe; souplesse; autonomie; bon communicateur.

Conditions d’emploi :

-       Salaire horaire entre 18$ et 20$, selon l’expérience

-       Horaire de 21 heures / semaine (3 jours)

-       Durée de l’emploi : 12 mois (renouvelable)

-       Entrée en fonction : 1^er avril 2014

Faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de motivation, à l’attention du président, monsieur Jean Robitaille, d’ici le 13 mars 2014 :

info@clava.qc.ca

OFFRE D’EMPLOI

Le Centre de prévention et d’intervention pour les victimes d’agression sexuelle (CPIVAS) de Laval est à la recherche d’une :
INTERVENANTE PSYCHOSOCIALE - psychothérapeute

Description de responsabilités
Intervention :
. Intervenir auprès des victimes d’agression sexuelle et leurs proches, en rencontre individuelle ou de groupe
. Effectuer la tenue de dossier
. Faire de l’intervention téléphonique
. Remplir les demandes de services, évaluation téléphonique
. Répondre aux urgences et situations de crise, référer au besoin
. Prendre les inscriptions pour groupes et ateliers
. Faire l’évaluation pré-groupe des participant(e)s
. Rédiger les rapports et tenir à jour les statistiques d’intervention
. Réaliser des conférences de sensibilisation
. Animer divers ateliers.

Collaboration :
. Participer à la représentation et aux événements spéciaux de l’organisme
. Participer aux réunions d’équipe, aux formations offertes par l’organisme
. Exercer la fonction de monitrice auprès d’une stagiaire et toutes autres tâches connexes à sa fonction.

Critères d’admissibilité
- Formation en travail social, sexologie, psychologie ou criminologie.
. Expérience en intervention directe individuel et de groupe
. Bonnes connaissances et intérêt marqué pour la problématique de l’agression sexuelle
. Capacité de travailler en équipe et seule
. Disponibilité minimum : 1 soir semaine

Conditions de travail :
. Poste permanent à 4 / jours semaine (30 heures)
. Selon la politique salariale en vigueur dans l’organisme
. Détenir son permis de psychothérapeute ou en voie de l’obtenir.

Important :
Veuillez faire parvenir votre curriculum avant le 7 mars 2014 par télécopieur au (450) 669-1658 ou par courriel : martine.poirier@cpivas.com

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.

Offre d'emploi : Thérapeute au Centre d'intervention en délinquance sexuelle (Laval)

POSTE DE THÉRAPEUTE

Type de poste :

·         Contrat

Durée du contrat :

·         Une année (12 mois)

Horaires :                             

·         21 heures par semaine: dont 2 soirées par semaine

Conditions salariales : Selon la politique du CIDS

Exigences :

·         Détenir minimalement un diplôme de maîtrise en sexologie ou psychologie ou criminologie ou travail social ou toute(s) autre(s) formation(s) (ou diplôme) pertinente(s);

·         Membre d’un Ordre professionnel;

·         Détenir (ou en voie de) un permis de psychothérapeute;

·         Habileté(e) à évaluer le risque de récidive en délinquance sexuelle (outils actuariels);

·         Connaissances de la clientèle sexuellement délinquante;

·         Habileté(e) à effectuer de l’intervention en individuelle et de groupe;

·         Bonne capacité de travailler en équipe;

·         Dynamisme;

·         Bilinguisme : français-anglais (un atout).

Description sommaire des tâches :

·         Effectuer du traitement en individuelle et de groupe auprès des clientèles adolescente et adulte aux prises avec une problématique en délinquance sexuelle;

·         Participation à la confection des expertises en délinquance sexuelle.

Toutes personnes intéressées, contactez M. Yves Paradis, directeur:

450-967-7729 / yvesparadis@videotron.ca / yvesparadis20@gmail.com

Offre d'emploi : adjointe à la direction

    Adjointe à la direction

    Poste permanent (32 hres/semaine)

Le Prélude, maison d’aide et d’hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale située à Laval, recherche actuellement une adjointe à la direction.

Relevant de et en étroite collaboration avec la directrice générale, l’adjointe à la direction:

Est responsable de la comptabilité de l’organisme (tenue de livres, dépôts, comptes à payer et à recevoir, fin d’année financière, préparation de rapports financiers etc.) ;

Assure le suivi et la reddition de comptes auprès de bailleurs de fonds, du gouvernement et des représentants de la municipalité;

Effectue le suivi des dons et émet les reçus de charité ;

Négocie et gère les contrats des différents fournisseurs ;

Prépare et transmet la paie, ainsi que les données relatives aux fins d’année fiscales au service de paie externe ;

Assure le suivi et maintient à jour les fiches et dossiers d’employées et gère les différents avantages sociaux ;

Effectue les remises syndicales;

Assiste la directrice dans la planification et la tenue d’activités d’autofinancement et d’activités reliées à la vie associative;

Effectue et fait le suivi de correspondances diverses et tâches de secrétariat;

Effectue et gère des achats et supervise l’entretien de l’immeuble;

Comble les remplacements des intervenantes absentes;

Délègue certaines tâches administratives à la réceptionniste;

Horaire de travail:

Poste temps plein permanent de 32 heures/semaine.

Exigences :

Formation collégiale ou universitaire en comptabilité, en administration ou autre discipline pertinente ;

3 ans d’expérience préalable pertinente, idéalement en milieu syndiqué ;

Connaissance du milieu communautaire ;

Grande aisance avec les outils informatiques suivants : Windows, word, excel, powerpoint et Simple comptable ;

Autonomie, entregent et débrouillardise ;

Bilinguisme

Une expérience dans l’organisation d’activités d’autofinancement est un atout important, ainsi que la connaissance de la problématique de la violence conjugale ;

                          Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 24 octobre 2013,

à l’attention de : Pascale Bouchard, directrice générale.

Par courriel : leprelude@videotron.ca

Seules les candidates retenues seront contactées.

GROUPE DE CROISSANCE PERSONNELLE

Pour femme vivant ou ayant vécu de la violence conjugale

12 rencontres à raison de 3 heures par semaine. 

Débutant 2 octobre 2013

Pour informations et inscriptions:

CAVAC Laval : (450) 688-4581, Maison l’Esther : (450) 963-616,

Maison Le Prélude : (450) 682-3050,Maison de Lina : (450) 962-8085