Offre d'emploi : coordination clinique à l'Aviron

Description de poste

Coordination clinique

Salaire : de 18$ à 21$ selon l’expérience 

Heures par semaine : 35 heures

Date de début : Avril-Mai 2014

Description

L’Aviron hébergement communautaire, organisme à but non lucratif, a pour mission de prévenir l’itinérance et l’exclusion sociale des personnes en situation d’instabilité résidentielle, économique et sociale au moyen d’un service d’hébergement d’urgence et de logements supervisés. L’organisme recherche un coordonnateur afin d’assumer les tâches relatives à la réalisation et au développement du projet clinique.

Sous la supervision de la direction générale, le ou la coordonnateur (trice) clinique assume les fonctions cliniques et de gestion essentielles à la conduite des affaires de la corporation.

Tâches

Clinique

Ø  Supervision clinique des intervenants sur le plancher;

Ø  Anime les réunions d’équipe et les réunions des résidents;

Ø  Création des documents cliniques intégrés au dossier client ;

Ø  Participation à la conception, à l’élaboration et au développement d’un modèle de partenariat avec les ressources  et les services publics de Laval pouvant être impliquées auprès de la clientèle de L’Aviron ;

Ø  Bonification du cadre clinique ;

Ø  Participation à l’élaboration des orientations cliniques ;

Ø  Assume la garde clinique 1 semaine sur 2 ;

Gestion

Ø  Évaluation de la qualité des services offerts ;

Ø  Recrutement, formation et intégration des nouveaux intervenants ;

Ø  Sélection, accueil et supervision des stagiaires issus des établissements d’enseignements;

Ø  Élaboration d’un modèle statistique informatisé

Ø  Rédaction de rapports statistiques mensuels

Exigences

Ø  Diplôme universitaire dans une discipline liée à l’intervention (une grande expérience auprès de la clientèle en itinérance pourrait compenser pour l’absence de diplôme universitaire) ;

Ø  Expérience de 5 ans  d’intervention ;

Ø  Expérience de coordination et gestion clinique exigée;

Ø  Connaissances informatiques développées ;

Ø  Leadership, excellent(e) communicateur (trice) ;

Ø  Goût de relever des défis et résistance au stress.

Envoyer votre CV et une lettre de présentation à l’attention du comité de sélection à direction@laviron.org avant le 12 avril 2014.

Appel de propositions pour une journée de réflexions sur les violences faites au femmes

L'Institut Québécois de Sexologie Clinique invite tous les partenaires qui travaillent avec les femmes, les chercheurs.ses et les formateurs.trices à soumettre des propositions d'ateliers ou de conférences pour sa 5e journée thématique intitulée Comprendre la violence faite aux femmes; de nouveaux problèmes? De nouvelles stratégies! et qui se tiendra dans la région de Laval le 29 mai 2014.

Cette journée thématique est une occasion pour vous de bénéficier d'une vitrine pour vos résultats de recherche, vos contenus, et de mettre en valeur votre expertise. Il vous permettra également de rencontrer d'autres intervenant.e.s et professionnel.le.s qui partagent les mêmes préoccupations que vous.

Vous trouverez toutes les informations relatives à la procédure à suivre pour soumettre une proposition ci-bas. Vous aurez également d'autres détails au sujet de la journée, en vous rendant sur le site Internet de l’Institut à l'adresse suivante :  www.institutquebecois.com.

appel de proposition

Formule de présentation

Les conférences offertes sont d’une durée de 60 à 75 minutes et une période de questions doit suivre la présentation.

Critères pour l’évaluation des propositions

Toutes les propositions seront évaluées par l’équipe de l’IQSC en fonction des critères suivants :

• Lien pertinent avec la réalité de la violence vécue par les femmes;
• Nouvelles stratégies pour enrayer la violence faites aux femmes;
• Langage vulgarisé;
• Qualité et clarté de la proposition;
• Équilibre dans le programme pour assurée une offre variée et équilibrée.

Transmission de la proposition

Pour déposer une proposition, vous devez nous retourner un courriel avec toutes les informations demandées suivantes au plus tard le 4 avril 2014 :

• Titre de la conférence;
• Description de la conférence;
• Moment de la journée où vous préférez offrir votre conférence (am, pm, aucune préférence);
• Nom de la personne qui offrira la conférence et du co-présentateur(trice), s’il y lieu;
• Fonction ou titre de ces personnes;
• Établissement ou organisme de rattachement des conférenciers, s’il y a lieu;
• Adresse courriel de la personne responsable et numéro de téléphone;
• Renseignements au sujet des conférenciers (En un maximum de 100 mots, présentez la personne responsable de la conférence ainsi que ses principales réalisations; idem pour le co-présentateur(trice));
• Matériels requis (projection/Écran de projection, ordinateur, tableau, aucun matériel requis)

Un avis d’acceptation ou de refus vous sera envoyé au cours à la fin avril.

Frais relié à votre participation

Les frais d’inscription à la journée thématique sont assumés par l’Institut Québécois de Sexologie Clinique. Toutefois, veuillez prendre note que les conférenciers ne reçoivent pas d’honoraire et doivent assumer leurs frais de déplacement.

Offre d'emploi : coordination du CLAVA

Le CLAVA (Comité lavallois en abus et violence envers les aînés) est un organisme à but non lucratif de Laval qui a pour mission de lutter contre toutes les formes de maltraitance dont sont victimes les personnes aînées par la concertation des professionnels et des organismes qui sont directement concernés.

OFFRE D’EMPLOI

Titre du poste : Coordonnateur, Coordonnatrice

Responsabilités :

-       Solliciter les bailleurs de fonds et consolider le financement annuel.

-       Préparer les budgets et gérer les ressources financières.

-       Développer des partenariats afin d’accomplir la mission de l’organisme.

-       Assurer la mise en œuvre des objectifs et du plan d’action.

-       Rédiger le rapport annuel et les redditions de comptes.

-       Planifier, organiser et coordonner les activités de l’organisme.

-       Représenter l’organisme auprès de différentes instances.

-       Préparer et organiser les rencontres du conseil d’administration.

-    Travailler en concertation avec la coordination régionale en matière de maltraitance de l’Agence de la santé et des services sociaux de Laval

Exigences :

-       Formation collégiale ou universitaire appropriée (Sciences humaines et sociales).

-       Expérience en développement de partenariats.

-     Expérience en mobilisation et en concertation (animation du milieu en matière de maltraitance envers les personnes aînées).

-       Expérience en gestion de comité et d’appui aux membres.

-       Bonne connaissance de la problématique de la maltraitance envers les personnes aînées, un atout.

-     Connaissance du milieu communautaire lavallois et des services sociaux, un atout.

-      Bonnes connaissance en informatique (MS Office suite, Simple comptable (atout)).

-       Excellent français, parlé et écrit, anglais fonctionnel.

-       Capacité de travailler en équipe; souplesse; autonomie; bon communicateur.

Conditions d’emploi :

-       Salaire horaire entre 18$ et 20$, selon l’expérience

-       Horaire de 21 heures / semaine (3 jours)

-       Durée de l’emploi : 12 mois (renouvelable)

-       Entrée en fonction : 1^er avril 2014

Faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de motivation, à l’attention du président, monsieur Jean Robitaille, d’ici le 13 mars 2014 :

info@clava.qc.ca